引言：
E天空于2005年2月底建立，荆棘丛中一路成长，一批批的版主管理员付出了自己的心血，众多的网友挥洒着自己的热情，共同搭建这个以“罗定”为核心的网络平台。正是E天空这种发展方式的独有因素，普通的网友也可以成为E天空方向的掌舵人，只要是关注E天空并为此而付出努力的。管理团队——皆为网友的一份子，只是负责维持这个共同平台的秩序而矣，假如路不拾遗、夜不闭戶，那么E天空的这个管理团队也是沒有存在必要的，所以管理团队与网友的关系，绝对不是对立的，目的只是希望E天空健康地发展下去。
在E天空的发展历程中，一直存在令人遗憾的是难以见到新老会员济济一堂的境象，管理团队也日见萎缩。当然原因是多样化的：工作和生活、兴趣移转、个人情绪因素等，而管理团队的离开，添加更重要一点，就是热情付出了，却得不到网友的认同，反而遭受种种攻击与斥责，毕竟更多的人喜欢张扬自己的不满而吝啬丝丝的赞美，加之论坛管理这种义务性质的情況，造成心理落差很大，有良好的心理承受能力，卻也未必能提起热情。
只有您的加入，E天空才会更加充满激情、更有动力，相信在内容和功能上能有更好的突破！
假如您是关注罗定E天空的；
假如您是有足够热情为网友服务的；
假如您希望体现自己的能力，彰显自身价值；
假如您是擅长PHP+MYSQL方面的，有意设计E天空方向的；
……
请加入E天空管理团队！
加入方式：
1、在本贴按格式跟贴回复即可；
2、或与管理员weige联系：QQ370036991 、语轩 QQ280685603 或直接：点击短信留言
附《E天空版主手册之补充》：
一、能承受压力，处理贴子不畏缩。
二、处事公正，不感情用事，对文不对人。
三、无需在乎网友过多的肯定，只需在管理过程中彰显自身价值。
四、对待个别网友的攻击与斥责，首先自我检查，勇于接受批评和自我批评；对于无事生非、子虚乌有的可置若罔闻。
五、处理涉及敏感类贴子，无需作出解释与答辩。
六、管理团队凝聚力很重要，团结协助，避免孤身处理问题。
七、论坛管理仅为工作、生活的调剂，始终遵循工作生活为主的大前提，业余管理论坛。
附：《罗定E天空版主管理守则》[2008.03.16]
